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商品訊息功能商品訊息描述
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享受震撼的3D影像表現支援市場最新的HDMI 藍光3D格式、3D遊戲以及高解析度3D 數位電視訊號等,皆可輕鬆享受逼真立體的影像饗宴。
??支援多種3D格式格式來源 3D Field Sequential 3D frame packing 3D top bottom 3D side by side
D SUB-PC V?? V V
HDMI-PC V?? V V
HDMI-Video V V V V
S-video V??????
Video V???????透過HDMI支援藍光3D專為放大視覺享受而設計,MW633透過HDMI接上Full HD藍光播放機 (搭配3D藍光影片)立即享受無限的3D樂趣。3D格式包括3D field-sequentials、3D frame-packing、3D top-and-bottom與 3D side-by-side。?SmartEco智慧節能科技,為保護地球盡心力BenQ投影機為首家導入SmartEco智慧節能科技的DLP投影機品牌,可讓投影機燈泡運作更智慧化,根據環境、投影內容的變化,自動調節燈泡使用模式,可在最省電的模式下,同時兼顧最佳的影像表現。
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?SmartEco智慧節能科技,最多節省70%*燈泡電力根據簡報內容的變化,自動調節燈泡耗電量,確保最省耗電並提供最佳對比影像,最多節省70%*燈泡電力。*註:依據投影畫面變化而不同。??SmartEco節能系列投影機,節能省電46%比起一般投影機,SmartEco節能系列投影機每年可省下總計成本約30,945元。*註:以上以辦公室10台投影機之企業,每台每天使用六小時,使用期間一年為計算。一般投影機耗電量平均一台296W,SmartEco?投影機耗電量平均一台163W。電費費率採營業用電、費率約5元/度。燈泡更換連工帶料費用估計約NT$10,000一台。以上預估之能源效率僅供參考,實際成效依不同機種、公司規模大小、投影內容、使用時間及習慣而有不同表現。
?Eco Blank 節能空白畫面模式當教學進行中暫時不需用到投影機,老師只要按下Eco Blank 節能空白畫面按鍵,即可減少燈泡使用電力,最高減低70%的燈泡耗電量。
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使用100%耗電量
?呈現最佳投影表現
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當進入互動討論時,
?啟動Eco Blank 節能空白畫面
?使用30%燈泡電折價券代碼精選優惠力
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SmartEco 智慧節能模式按下Smart Eco 智慧節能模式按鍵,BenQ投影機將在自動調節兼顧最佳影像內容亮度及最省耗電量。
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一般模式
?平均296W耗電量
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智慧節能模式
?平均163W耗電量,
?同時強化黑色細節表現
??(Source: 2010 Philips white paper)
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中斷連結下,使用30%電力當您的投影機中斷播放連結(如電腦、播放器等)達三分鐘,則將自動啟動Eco Blank 節能空白畫面,燈泡電力使用率瞬間下降。
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偵測到播放內容,使用100%燈泡電力
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未偵測到播放內容,使用30%燈泡電力
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貼心功能
?無線傳輸投影無線傳輸投影能夠讓您把PC、MAC、iPhone*或是iPad*內的內容,透過無線傳輸投影功能,從MW663投影出來,您只需要將WiFi dongle(無線顯示轉換器)插入投影機上的USB插槽。??
USB 投影USB投影藉由USB傳輸線將電腦或筆記型電腦連接教室投影機,享受隨插即播的便利。它能夠以自動高分辨率檢測為課堂報告投影最佳影像,以及由一個顯示源進行同步投影。?
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?不用電腦進行教學/簡報擺脫令人困擾的連接線,不用電腦就能進行教學/簡報。您只需將檔案儲存到USB 隨身碟,然後將USB 隨身碟插入MW663投影機上的插槽即能開始教學/簡報。支援的檔案格式包括;JPEG、 JPG、BMP、PNG、GIF以及TIFF。
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內建喇叭MW663配備內建喇叭,在投影機開啟後做為播放使用,讓您無須煩惱另購喇叭設備的額外費用
??待機低於0.5W開啟投影機後,在待機狀態下MW663降低電力消耗至0.5W待機模式,它達到早期投影模式所無法達到的成就。這個領先的科技大幅度地幫助節省電力消耗,進而延長燈泡使用壽命與降低電力花費。
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投影機維護更簡單可掀式上蓋,燈泡置換更容易可掀式上蓋讓投影機管理人員可更快速、安全的置換燈泡。假使遇到上課中需要置換燈泡,也能夠快速處理,不耽誤課程進行。
?會員專屬活動折扣
Kensington鎖減少被竊Kensington鎖的設計讓投影機管理人員可確保不論是天花吊掛安裝或是裝載於視聽配備車上的投影機,都能多一份實際保障,使用安全柵欄減少被竊的風險。
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?自動關機當投影機一段時間未能偵測到訊源即自動關機,避免耗電及機器過熱。
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?ecoFACTS 告訴您BenQ產品有多綠!開發對地球友善的綠色產品,BenQ不願只是消極地讓產品符合綠色法規要求,而是積極地讓所有產品都能夠綠活再生!
ecoFACTS代表BenQ宣示產品於汰換有害物質、材料選用、包裝設計、節能設計等各方面,均已做出最大的努力。
2011年起,BenQ全產品加上ecoFACT綠色標示,清楚告訴您BenQ產品所採用的綠色設計與綠色材料。
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投影技術 | DLP?投影技術 |
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原生解析度 | WXGA(1280x800) |
亮度(流明)* | 3000 ANSI lumens |
對比 | 13000:1 |
色彩處理 | 10.7億色全彩 |
鏡頭 | F2.59-2.87, f=16.88-21.88 mm |
螢幕比例 | 原生16:10 (5種比例選擇) |
投射比 | 1.21-1.57 (76.5吋@2公尺) |
可投畫面大小 | 44吋 至 300吋 |
縮放比 | 1.3:1 |
光源 | 210W |
燈泡小時數 | 4000/5000/6500 小時 |
梯形畫面修正 | 自動垂直±40度 |
垂直垂距 | 120% ±5% |
電腦解析度支援 | 結婚送禮推薦好康平台VGA(640 x 480) to UXGA(1600 x 1200) |
水平掃瞄頻率 | 31K~102KHz |
垂直掃瞄頻率 | 23~120Hz |
介面 | Computer in (D-sub 15pin)??x 2(Share with component)? Monitor out (D-sub 15pin)??x 1? HDMI??x 1? Composite Video in (RCA)??x 1? S-Video in (Mini DIN 4pin)??x 1? Audio in (Mini Jack)??x 1? Audio L/R in (RCA)??x 1? Audio out (Mini Jack)??x 1? Speaker??2W x 1? USB (Type A)??x 1 (USB Reader & Wireless Display)? USB (Type mini B)??x 1 (Download & UBS display)? RS232 (DB-9pin)??x 1? IR Receiver??x2 (Front+Top)? |
體積 (寬x高x縱深, mm) | 312 x 104 x 244 公釐 |
HDTV支援 | 480i, 480p, 576i, 576p, 720p, 1080i, 1080p |
影像支援 | NTSC, PAL, SECAM | 限時商品活動商品
重量(公斤) | 2.75公斤 |
噪音值(一般/經濟) | 32/28 dBA (一般/經濟模式) |
支援電源供應 | AC100 to 240 V, 50 to 60 Hz |
電源消耗功率超值推優惠專區 | 303W(一般),待機 |
語言播放 | 支援28種語言 |
畫質模式種類 | 動態模式/簡報模式/sRGB相片模式/劇院模式/自訂模式1/自訂模式2 |
標準配備 | 遙控器附電池 電源線? 使用手冊光碟片 快速使用手冊 產品服務保證卡 VGA(D-sub 15pin)訊號線? |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
搞笑下令假摔 足球明星內馬爾幽默回應嘲弄
(中央社里約熱內盧19日綜合外電報導)世界盃足球賽剛落幕,巴西球星內馬爾(Neymar)誇張的翻滾動作遭到全世界網友嘲弄。他今天在社群網站發布一則影片開自己玩笑,下令要一群小朋友假摔,自娛娛人。
媒體統計,內馬爾本屆世界盃4場比賽躺在地上時間加起來長達14分鐘,「內馬爾滾」在網路上成為熱門關鍵詞,有網友發起「#內馬爾挑戰」(#NeymarChallenge),群起模仿內馬爾假摔,看誰最好笑。
話題瘋傳一星期後,高燒不退,外媒報導一名小學校長下令禁止小朋友在操場上踢足球,因為小朋友一直模仿假摔動作,停不下來。
在墨西哥,職業足球隊蒂華納(Club Tijuana)把「內馬爾滾」當成中場娛樂活動,一群球迷比賽從球場中線一路滾向球門底線。
內馬爾身為世界身價最高的足球明星,今天也在Instagram帳號上回應挑戰,影片中他與一群小朋友站在停車場。「一,二,三,開始!」內馬爾一聲令下,身邊10幾個小朋友作勢假摔,內馬爾還飾演裁判高喊「踢自由球!」引來一陣笑聲。
這則影片受到許多媒體轉載,網友回應多元,有人說「這就是人家說,打不過就加入他」,有人說「內馬爾挑戰應該要滾久一點」,但也有人覺得不好笑,有辱足球。(譯者:林宏翰/核稿:徐睿承)1070720
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」
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